社員のワークライフバランスの向上を目指し、子育て支援企業の認定を受けました。県下では５社目の登録、従業員100名以下の企業では山口県初。

取り組み：

  1. 育児休暇の取得
  2. 男性社員の看護休暇の取得
  3. ママ美容師の時短勤務の導入
  4. ノー残業日の設定

※株式会社ライブスはCSRの一環として働く女性を応援しています。